A aparente inevitabilidade de liquidar os pedidos já na abertura da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que antigamente mostravam ser de simples produzição, lateralmente, transformou a metodologia que orienta a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de apadrinhar contendas. Não se discute, no entanto, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à hodierna condição.
Porquanto correlacionados ao sustento do obreiro e porque prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
As transmutações constituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento do repertório laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dicção patrocinar
possui excepcional relevância no Direito Laboral, sendo profundamente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
No passado recente, o quesito crucial de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a coerente quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se primordial.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar reclamações. Comumente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de desempenho da advocacia.