A conhecida indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da demanda trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente aparentavam ser de simples executação, transversalmente, imutou a sistemática que orienta a guarda dos direitos laborais.
As remodelações criadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Ao fundar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu as metodologias de exercício da advocacia.
Antes, a tema primordial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a fiel quantificação daqueles apontados direitos sinalizou-se indispensável.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que conectados à vida do empregado, os direitos laborais têm pressa.
Atrapalhando a atividade de apadrinhar litígios, a Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
A dicção patrocinar
incorpora sublime acepção no Direito Laboral, estando profundamente relacionada ao ativismo de carrear o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apadroar ações.