Estando intimamente ligado à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar litígios. Via de regra, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Incorporando sinuosidade a reclamações que outrora aparentavam ser de tranquila realização, a expressa imperiosidade de liquidar os direitos já na entrada da demanda trabalhista, lateralmente, imutou o sistema que carreia o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações assentadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da atividade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos defensores trabalhistas.
Antes, a matéria cardinal de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a escrupulosa computação daqueles mencionados direitos sinalizou-se basilar.
A ordem jurídica transmudou os padrões de desempenho da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Obstando a práxis de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à hodierna condição.