Ao estipular a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
A ordinária inevitabilidade de liquidar as verbas desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a lides que em momentos passados eram de distensa realização, lateralmente, transformou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do contratado e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadroar contendas. Não se objeta, contudo, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam fiar reclamatórias.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significação no Direito do Trabalho.
As transmutações fixadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável assunto do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Em tempos pretéritos, o questão inevitável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a efetiva suputação desses mencionados direitos demonstrou-se imprescindível.