Detendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o trabalhador não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar causas.
Por ser inerentemente correlacionada à atuação de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora especial sentido no Direito do Trabalho.
Em momentos passados, a pauta inevitável de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias que correm, a conciente aferição dos mesmos referidos direitos patenteou-se cardinal.
Porquanto vinculados à sobrevivência do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao estipular a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa ampliou os modelos de atuação da advocacia.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável qualificação da diligência laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Atalhando a habilidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, o aptidão profissional de habituação da advocacia à corrente cena.
Acrescentando complexidade a demandas que antes aparentavam ser de incomplexa realização, a expressa imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que guia o proteção dos direitos dos empregados.