Porque ligados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Outrora, o título primordial de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias de hoje, a responsável computação dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.
Aditando desorientação a processos que antigamente eram de tranquila efetuação, a expressa inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do início do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a estrutura que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa alterou os paradigmas de exercício da advocacia ao estabelecer a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Atrapalhando a prática de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, nada obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente realidade.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial procedimento da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral, estando profundamente vinculada à atuação de conduzir a demanda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.