Antanho, o dado inevitável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hoje, a equilibrada quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se primordial.
A natural imperiosidade de liquidar as pretensões desde o ingresso do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a reclamações que antes eram de descomplicada produzição, paralelamente, alterou a dinâmica que coordena a defensão dos direitos dos empregados.
Embaraçando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna realidade.
O sistema jurídico modificou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porquanto ligados aos víveres do proletário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
As modificações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da rotina laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Estando intimamente associada à militância de impulsionar a lide ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém inconfundível relevância no Direito Laboral.
Corporificando o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar ações.