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Antanho, a matéria indispensável de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a correta valoração dos mesmos citados direitos mostrou-se primacial.

A Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadrinhar lides. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna situação.

Por ser profundamente conectado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar encarna inconfundível significação no Direito Laboral.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm urgência.

Acrescendo desorientação a litígios que antes eram de descomplicada operação, a aparente exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da ação trabalhista, obliquamente, transmutou a técnica que guia o proteção dos direitos laborais.

O sistema jurídico inflou as sistemáticas de exercício da advocacia ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

As mutações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar causas. Detendo o Jus Postulandi, habitualmente, o obreiro não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.