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As mutações instituídas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da práxis laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.

Aditando sinuosidade a lides que em momentos passados eram de simples efetivação, a normal exigência de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos laborais.

A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, prejudicando a habilidade de fiar reclamações. Não se discute, todavia, a competência técnica de adequação da advocacia à vigente cena.

Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito, o legislativo transmudou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Anteriormente, o dado essencial de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a consequente quantificação de tais apontados direitos patenteou-se basilar.

A dição patrocinar incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, por estar inerentemente relacionada à militância de carrear a contenda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

Porquanto caducam rápido e porque correlacionados à vida do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apaniguar demandas. Detendo o Jus Postulandi, comumente, o proletário não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.