Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar ações.
Sendo intrinsecamente interligado à atuação de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular significado no Direito do Trabalho.
As metamorfoses instituídas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal componente da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A legislação inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao urdir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o expediente cardinal de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a regular avaliação dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.
A batida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do encetamento da causa trabalhista, acrescendo complexidade a contendas que no passado recente foram de incomplexa executação, obliquamente, alterou a metodologia que afeta o proteção dos direitos laborais.
Embaraçando a práxis de fiar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contraria, sem embargo, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do operário, os direitos laborais têm urgência.