A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patrocinar contendas. Não se questiona, porém, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente condição.
O sistema jurídico transformou os modelos de prática da advocacia ao suscitar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo inerentemente relacionada à militância de conduzir o processo ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui inconfundível acepção no Direito Laboral.
Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam fiar ações.
As remodelações convencionadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tema do cotidiano profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Somando complexidade a reclamatórias que antanho pareciam ser de incomplexa concretização, a habitual indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, alterou a mecânica que norteia o amparo dos direitos empregatícios.
Uma vez que prescrevem depressa e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, a tema indispensável de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias de hoje, a cautelosa avaliação desses aludidos direitos evidenciou-se capital.