Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à subsistência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar causas. Não se debate, ainda assim, a perícia profissional de habituação da advocacia à corrente conjunção.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias.
A aparente imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que em momentos passados aparentavam ser de distensa produzição, paralelamente, demudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente interligada à atuação de guiar a contenda ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
detém excepcional valia no Direito Trabalhista.
Antanho, o tópico significante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. No momento atual, a metódica avaliação daqueles apontados direitos revelou-se inevitável.
O legislativo ampliou os métodos de atuação da advocacia ao engendrar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As remodelações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante assunto do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.