Estando intimamente vinculada ao ativismo de guiar a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica individual significância no Direito do Trabalho.
Porque expiram rapidamente e uma vez que relacionados ao sustento do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer da tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear lides.
As transfigurações sistematizadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável conhecimento do cotidiano laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Somando desorientação a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de distensa concretização, a natural exigência de liquidar as verbas partindo da entrada da contenda trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Outrora, o assunto indispensável de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a equilibrada valoração de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.
Ao criar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transmudou os padrões de prática da advocacia.
Atrapalhando a atividade de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se debate, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à vigente realidade.