O legislativo transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao articular a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antigamente, o item indeclinável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a honesta valoração de tais aludidos direitos revelou-se central.
A Reforma Trabalhista transmutou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de fiar processos. Não se impugna, todavia, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
A palavra patrocinar
tem notável significação no Direito Trabalhista, por ser inerentemente conectada à militância de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Uma vez que associados à alimentação do empregado e porquanto caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam apadroar demandas. Usualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A natural necessidade de liquidar as verbas já no exórdio do litígio trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que no passado recente eram de elementar efetivação, transversalmente, imutou a técnica que rege a tutela dos direitos dos trabalhadores.
As alterações assentadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da habilidade profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.