As transfigurações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal título da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo desorientação a demandas que anteriormente foram de tranquila operação, a consueta indispensabilidade de liquidar os direitos a partir do começo da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que acompanha o defendimento dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rápido e porquanto associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Por estar intimamente interligado à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
detém particular sentido no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apadroar contendas. Não se impugna, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à nova condição.
Em momentos passados, o título cardinal de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fundamentada aferição desses aludidos direitos demonstrou-se indeclinável.
O ordenamento jurídico expandiu os paradigmas de operação da advocacia ao planear o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.