Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
Ao instituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo mudou as metodologias de prática da advocacia.
O verbo patrocinar
tem peculiar valor no Direito do Trabalho, por estar intimamente correlacionado ao ativismo de carrear o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A geral precisão de liquidar as verbas já no princípio da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a contendas que outrora eram de descomplicada produzição, lateralmente, transformou a sistemática que carreia a salvaguarda dos direitos do trabalho.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental questão da capacidade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Obstando a práxis de patronear demandas, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto conectados à vida do contratado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes, a peça fundamental de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a consiensiosa computação desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.