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A natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões já no encetamento da contenda trabalhista, acrescentando confusão a ações que em tempos pretéritos revelavam ser de tranquila realização, indiretamente, imutou o plano que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.

Inibindo a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a competência técnica de ambientação da advocacia à nova conjunção.

Ao estipular o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema jurídico distendeu as metodologias de desempenho da advocacia.

Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi, amiudadamente, o proletário não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas.

A expressão patrocinar encarna especial significado no Direito Trabalhista, por estar intrinsecamente correlacionada ao ativismo de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Uma vez que expiram aceleradamente e porque interligados à subsistência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

Antanho, a tema inevitável de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a pertinente aferição desses aludidos direitos denotou-se fulcral.

As alterações tecidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico do cotidiano laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.