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A aparente indispensabilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, aditando tortuosidade a processos que antes foram de distensa produzição, obliquamente, modificou a metodologia que conduz a tutela dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadroar contendas. Não se questiona, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna situação.

No passado recente, o elemento importante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a apropriada aferição dos mesmos referidos direitos demonstrou-se indispensável.

A expressão patrocinar encarna particular valor no Direito do Trabalho, por ser inerentemente conectada à atuação de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.

Usualmente, possuindo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar lides.

Porquanto associados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.

Ao conceber a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo modificou os padrões de prática da advocacia.

As mutações produzidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.