Anteriormente, o ponto imprescindível de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a confiável quantificação de tais citados direitos denotou-se central.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atrapalhando a práxis de fiar lides. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
Porquanto caducam depressa e porque relacionados à sobrevivência do contratado, os direitos empregatícios têm emergência.
O verbo patrocinar
encarna sublime relevância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectado ao ativismo de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Agregando confusão a causas que antanho foram de tranquila efetuação, a habitual precisão de liquidar os direitos desde a abertura da ação trabalhista, lateralmente, modificou a dinâmica que impele o amparo dos direitos empregatícios.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível questão da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia ao planear a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.