As transmutações prescritas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental componente da praxe profissional de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o assunto fundamental de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a honesta mensuração dos mesmos aludidos direitos denotou-se vital.
Ao promover a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apaniguar contendas. Não se impugna, apesar disso, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A usual precisão de liquidar os pedidos desde o início da reclamação trabalhista, somando tortuosidade a reclamatórias que outrora mostravam ser de descomplicada concretização, transversalmente, imutou a dinâmica que move o amparo dos direitos dos empregados.
Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho permitir apadroar causas.
Porquanto associados aos víveres do contratado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Por ser inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
tem peculiar significação no Direito Trabalhista.