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A expressão patrocinar corporifica excepcional acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada ao ativismo de conduzir a demanda à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patronear contendas. Detendo o Jus Postulandi, na maior parte das vezes, o trabalhador não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.

A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de apadrinhar causas. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

Outrora, a tema fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. No presente, a prudente estimativa dos mesmos citados direitos manifestou-se cardinal.

A normal indeclinabilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, adicionando complexidade a litígios que em momentos pretéritos eram de fácil operação, lateralmente, transmutou a dinâmica que impulsiona o proteção dos direitos dos trabalhadores.

Uma vez que associados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental qualificação da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

O sistema jurídico alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao estruturar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito.