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Ao planear o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito, a legislação inflou os padrões de operação da advocacia.

Porque prescrevem rápido e porquanto correlacionados à alimentação do obreiro, os direitos do trabalho têm urgência.

As metamorfoses sistematizadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar demandas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente conjunção.

Incorporando o Jus Postulandi, usualmente, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamatórias.

Sendo intrinsecamente interligada à militância de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar encarna excepcional significado no Direito Laboral.

Adicionando desorientação a causas que anteriormente eram de incomplexa produzição, a ordinária obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o começo da lide trabalhista, paralelamente, transformou a técnica que impele o proteção dos direitos do trabalho.

Outrora, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a consiensiosa avaliação dos mesmos aludidos direitos patenteou-se indispensável.