Entravando a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contesta, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Sendo intrinsecamente relacionada à militância de direcionar a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a dição patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho.
As remodelações estabelecidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da habilidade laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
No passado recente, o conhecimento primacial de uma peça trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a confiável computação de tais aludidos direitos sinalizou-se basilar.
Uma vez que caducam rapidamente e porque conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de prática da advocacia ao fundar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar contendas.
A sabida imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que em momentos passados revelavam ser de distensa efetivação, indiretamente, imutou a metodologia que regula a defensão dos direitos dos trabalhadores.