A lei alargou os paradigmas de operação da advocacia ao estruturar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente correlacionado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional significação no Direito do Trabalho.
Atalhando a prática de apadrinhar ações, a Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, no entanto, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
Anteriormente, o componente primacial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a adequada valoração de tais apontados direitos demonstrou-se crucial.
As modificações constituídas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primacial matéria da atividade laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto ligados aos víveres do obreiro e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
A geral imperiosidade de liquidar as pretensões desde o encetamento da reclamação trabalhista, trazendo tortuosidade a lides que antigamente foram de fácil produzição, transversalmente, transmudou a estrutura que regula a defensão dos direitos empregatícios.