Sendo inerentemente ligada à militância de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho.
As remodelações delineadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam aceleradamente e porque interligados aos víveres do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Outrora, o questão significante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No instante vigente, a prudente estimação de tais apontados direitos demonstrou-se imprescindível.
Agregando dificuldade a contendas que antes foram de distensa realização, a ordinária imperiosidade de liquidar os direitos desde o começo da causa trabalhista, lateralmente, transformou a metodologia que toca o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Prejudicando a habilidade de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista alterou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se debate, nada obstante, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à nova cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o apoio das Defensorias Públicas.
Ao articular a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transfigurou as metodologias de desempenho da advocacia.