Em tempos pretéritos, o item essencial de uma peça trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. No instante corrente, a correta valoração de tais citados direitos demonstrou-se indeclinável.
Porque associados à mantença do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a estratégia de apadroar reclamações. Não se questiona, não obstante, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente cena.
A consueta impreteribilidade de liquidar as verbas desde a entrada da lide trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que outrora foram de tranquila operação, indiretamente, demudou a técnica que toca a defensão dos direitos empregatícios.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia ao produzir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o proletário não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar processos.
Estando intimamente interligada à atuação de direcionar a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui peculiar relevância no Direito Laboral.