Antigamente, o quesito capital de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a coerente mensuração de tais apontados direitos tornou-se inevitável.
Sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna notável valor no Direito Trabalhista.
A corriqueira exigência de liquidar as verbas já no exórdio da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que no passado recente eram de fácil realização, transversalmente, transmudou a sistemática que instrui a defesa dos direitos trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que associados aos víveres do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
As transformações fixadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O sistema legislativo modificou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de patronear causas. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.