Estando profundamente vinculado ao ativismo de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem notável acepção no Direito Laboral.
Porquanto ligados à alimentação do contratado e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao trazer a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou os modelos de exercício da advocacia.
Outrora, o ponto basilar de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a correta estimação desses apontados direitos sinalizou-se vital.
As modificações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente da estratégia profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar causas.
Acrescendo desorientação a demandas que em tempos passados revelavam ser de descomplicada efetivação, a frequente imperiosidade de liquidar os direitos desde o início da lide trabalhista, transversalmente, transmudou a técnica que norteia o defendimento dos direitos dos empregados.
Atrapalhando a prática de patronear litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente condição.