Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar litígios. Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao suscitar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo transfigurou as sistemáticas de operação da advocacia.
No passado recente, o ponto relevante de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte postulante. No momento corrente, a pertinente estimativa de tais apontados direitos manifestou-se vital.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que correlacionados à mantença do obreiro, os direitos do trabalho têm emergência.
Embaraçando a praxe de patronear ações, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, o aptidão profissional de adequação da advocacia à corrente cena.
O termo patrocinar
incorpora sublime significado no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectado à militância de conduzir a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo da abertura da lide trabalhista, trazendo dificuldade a processos que antigamente foram de incomplexa efetuação, paralelamente, demudou o sistema que conduz a defensão dos direitos do trabalho.
As mutações tecidas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante tema da praxe laboral de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.