Ao fundar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia.
A conhecida imperiosidade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de distensa operação, diagonalmente, alterou o plano que governa a tutela dos direitos empregatícios.
As modificações concebidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável parte da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista transformou a essência da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjunção.
O vocábulo patrocinar
tem sublime significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente ligado à atuação de conduzir a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar contendas.
Uma vez que conectados à vida do operário e porque prescrevem aceleradamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, o tópico indispensável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Hoje, a judiciosa avaliação de tais citados direitos tornou-se indeclinável.