Em tempos passados, o conhecimento vital de uma peça trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a escrupulosa estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se imprescindível.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto relacionados à mantença do contratado, os direitos laborais têm pressa.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam fiar processos. Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A ordem legislativa transfigurou os modelos de prática da advocacia ao articular a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Obstaculizando a práxis de apadroar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à corrente conjuntura.
As modificações delineadas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da praxe profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui notável acepção no Direito Trabalhista, estando intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
Somando confusão a causas que antanho pareciam ser de fácil operação, a consueta obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir do princípio da lide trabalhista, lateralmente, modificou a técnica que governa o defendimento dos direitos laborais.