Uma vez que expiram rapidamente e porquanto conectados à alimentação do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Incorporando complexidade a demandas que outrora mostravam ser de simples concretização, a normal imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da ação trabalhista, diagonalmente, transmudou o sistema que orienta a guarda dos direitos empregatícios.
Geralmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar litígios.
Ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Obstando a atividade de patronear processos, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se objeta, contudo, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, o expediente cardinal de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a justa mensuração de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.
A dicção patrocinar
tem excepcional significância no Direito Trabalhista, por ser profundamente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
As remodelações fundadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.