As remodelações concebidas através da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tema do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Em momentos passados, o quesito vital de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a ponderada aferição dos mesmos mencionados direitos evidenciou-se imprescindível.
Aditando dificuldade a lides que antes eram de fácil operação, a corriqueira inevitabilidade de liquidar as verbas já no início do litígio trabalhista, indiretamente, transmudou a dinâmica que instrui a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de apadroar contendas. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Uma vez que prescrevem depressa e porque relacionados à subsistência do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
Sendo intimamente interligado à atuação de direcionar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora singular peso no Direito Trabalhista.
O sistema legislativo transfigurou os padrões de desempenho da advocacia ao fundar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.