Porquanto caducam rapidamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte do repertório profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
Acrescentando confusão a reclamatórias que em momentos passados mostravam ser de descomplicada realização, a habitual imperiosidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, transversalmente, modificou o plano que acompanha o amparo dos direitos dos trabalhadores.
Por ser profundamente ligado ao ativismo de guiar a reclamação à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
incorpora individual importância no Direito Laboral.
Ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alterou os métodos de atuação da advocacia.
Antes, a pauta cardinal de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a racional mensuração desses aludidos direitos patenteou-se fundamental.
Prejudicando a atividade de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmudou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.