Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear demandas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
incorpora singular acepção no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente interligada ao ativismo de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar contendas. Não se discute, não obstante, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As remodelações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao fixar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu os modelos de prática da advocacia.
Em tempos pretéritos, o quesito imprescindível de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a consequente valoração dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto correlacionados à vida do proletário, os direitos do trabalho têm emergência.
Somando dificuldade a litígios que outrora foram de tranquila efetivação, a regular necessidade de liquidar os pedidos partindo do ingresso da reclamatória trabalhista, transversalmente, modificou o sistema que conduz a defensa dos direitos do trabalho.