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Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadroar contendas. Na maioria das vezes, tendo o Jus Postulandi, o contratado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A natural obrigatoriedade de liquidar as verbas já no encetamento da lide trabalhista, agregando complexidade a ações que no passado recente eram de fácil efetuação, lateralmente, modificou a dinâmica que rege a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar reclamatórias. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Anteriormente, o título primordial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a sensata avaliação desses aludidos direitos denotou-se primordial.

O sistema jurídico transmudou os modelos de operação da advocacia ao assentar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que vinculados à sobrevivência do contratado, os direitos do trabalho têm pressa.

As remodelações especificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto do repertório profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.

A expressão patrocinar detém peculiar valia no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente ligada à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.