Dificultando a estratégia de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à hodierna cena.
A palavra patrocinar
corporifica individual relevância no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente correlacionada à atuação de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Ao fundar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo ampliou os padrões de operação da advocacia.
Porque caducam depressa e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos dos empregados têm emergência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam apaniguar reclamações. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a reclamatórias que no passado recente eram de incomplexa executação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, lateralmente, transmudou a metodologia que afeta o defendimento dos direitos dos empregados.
As remodelações articuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da rotina profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, o questão crucial de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias de hoje, a adequada avaliação de tais citados direitos revelou-se fundamental.