As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Outrora, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Na atualidade, a confiável suputação dos mesmos citados direitos denotou-se imprescindível.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao estabelecer a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Por ser inerentemente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora excepcional significância no Direito do Trabalho.
Aditando tortuosidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de incomplexa produzição, a batida impreteribilidade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, diagonalmente, transmudou a técnica que toca o defendimento dos direitos dos empregados.
Porquanto conectados ao sustento do operário e porque expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.