Outrora, a tema indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Atualmente, a honesta estimativa de tais citados direitos patenteou-se essencial.
Estando profundamente ligado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui notável valia no Direito Laboral.
Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de prática da advocacia.
Acrescendo confusão a lides que anteriormente aparentavam ser de tranquila produzição, a famigerada imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o exórdio da reclamação trabalhista, obliquamente, modificou a metodologia que governa a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados aos víveres do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
As remodelações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável componente da práxis profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, de maneira particular, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a estrutura da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar contendas. Não se contraria, apesar disso, a competência técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar ações.