Porque ligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Em tempos pretéritos, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a ponderada avaliação desses aludidos direitos demonstrou-se indispensável.
A ordem legislativa dilatou os paradigmas de operação da advocacia ao delinear o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando dificuldade a litígios que anteriormente eram de incomplexa produzição, a aparente necessidade de liquidar os direitos partindo da origem do processo trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que coordena a defensão dos direitos dos trabalhadores.
Atalhando a praxe de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
Por estar profundamente conectada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui sublime relevância no Direito do Trabalho.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar lides.
As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.