Antes, o assunto fulcral de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a adequada mensuração daqueles citados direitos patenteou-se capital.
Ao produzir a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa mudou os padrões de exercício da advocacia.
A palavra patrocinar
detém notável valor no Direito Laboral, sendo intimamente relacionada ao ativismo de carrear a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Detendo o Jus Postulandi
, geralmente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear ações.
Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a prática de apaniguar reclamatórias. Não se controverte, apesar disso, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à vigente condição.
As modificações definidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A famigerada impreteribilidade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, agregando complexidade a lides que no passado recente mostravam ser de tranquila produzição, diagonalmente, alterou a estrutura que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.