A expressão patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral, por ser inerentemente ligada à atuação de conduzir a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
As modificações trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial quesito da prática profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Atrapalhando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, porém, a perícia técnica de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Anteriormente, a pauta essencial de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento vigente, a cautelosa estimação desses mencionados direitos tornou-se imprescindível.
Ao definir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação expandiu as metodologias de atuação da advocacia.
A normal precisão de liquidar as verbas a partir da apresentação da causa trabalhista, somando tortuosidade a lides que antigamente eram de fácil operação, obliquamente, transformou a dinâmica que regula a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Porque conectados à vida do trabalhador e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.