As modificações articuladas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte do cotidiano laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Sendo intimamente ligada à militância de guiar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica singular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, prejudicando a rotina de fiar demandas. Não se objeta, sem embargo, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à corrente condição.
Porquanto expiram depressa e uma vez que associados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do exórdio da contenda trabalhista, incorporando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de simples efetuação, paralelamente, transmutou o sistema que impele o proteção dos direitos dos empregados.
Habitualmente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.
Ao trazer a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o sistema legislativo alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Antes, o quesito primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. Presentemente, a equilibrada quantificação de tais apontados direitos revelou-se primordial.