Antanho, o elemento indispensável de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a prudente estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se fundamental.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o proletário não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstaculizando a atividade de fiar demandas, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
Por estar inerentemente interligada à atuação de carrear a reclamação ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui singular significado no Direito Laboral.
A ordem legislativa extrapolou os paradigmas de operação da advocacia ao gerar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A sabida necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da contenda trabalhista, aditando sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de elementar concretização, lateralmente, transmudou o sistema que toca o defendimento dos direitos do trabalho.
Porque expiram depressa e porquanto conectados aos víveres do proletário, os direitos do trabalho têm pressa.
As alterações fixadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da atividade laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.