Sendo profundamente conectado à militância de carrear a causa ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar
detém peculiar acepção no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista, complicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se contraria, no entanto, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente conjuntura.
Acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos foram de incomplexa efetuação, a comezinha indispensabilidade de liquidar as pretensões partindo do início da lide trabalhista, indiretamente, transformou a mecânica que toca o amparo dos direitos do trabalho.
Antanho, o componente significante de uma ação trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a ponderada computação daqueles apontados direitos mostrou-se primacial.
Porquanto associados ao sustento do operário e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As modificações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante fator da práxis profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Ao gerar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os padrões de atuação da advocacia.