A comum obrigatoriedade de liquidar os pedidos já na abertura da reclamatória trabalhista, somando confusão a reclamações que em tempos passados eram de distensa efetivação, diagonalmente, demudou a metodologia que toca o amparo dos direitos empregatícios.
A legislação transmudou as metodologias de operação da advocacia ao projetar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque conectados à subsistência do empregado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar contendas. Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a rotina de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, ainda assim, a perícia técnica de ajuste da advocacia à hodierna condição.
As metamorfoses estipuladas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos procuradores trabalhistas.
A dição patrocinar
corporifica inconfundível sentido no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada ao ativismo de direcionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Antanho, o componente importante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a curial estimativa de tais referidos direitos denotou-se imprescindível.