A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apaniguar litígios. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjuntura.
As mudanças produzidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primacial tema da atividade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica alargou os métodos de operação da advocacia ao assentar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Uma vez que correlacionados à mantença do empregado e porque expiram rápido, os direitos empregatícios têm pressa.
O vocábulo patrocinar
tem peculiar peso no Direito Laboral, por estar intimamente vinculado à militância de guiar o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em momentos passados, o quesito primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a sensata computação desses mencionados direitos patenteou-se primordial.
Acrescentando ruído a reclamações que antes eram de incomplexa efetuação, a famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do encetamento da causa trabalhista, transversalmente, demudou a sistemática que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Na maior parte dos casos, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patrocinar contendas.