Dificultando a praxe de fiar processos, a Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a perícia técnica de habituação da advocacia à hodierna situação.
Porquanto caducam depressa e porque associados à vida do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando profundamente relacionada ao ativismo de conduzir a contenda à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial peça do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo confusão a reclamações que antanho revelavam ser de fácil operação, a consueta necessidade de liquidar os pedidos já no exórdio da causa trabalhista, transversalmente, alterou o plano que impele a defesa dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patronear ações.
Ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de prática da advocacia.
Anteriormente, a tema substancial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte impetrante. Hodiernamente, a correta mensuração dos mesmos referidos direitos demonstrou-se essencial.