O ordenamento legislativo transformou as metodologias de operação da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a atividade de fiar lides. Não se questiona, ainda assim, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a abertura do litígio trabalhista, acrescentando desorientação a demandas que antes eram de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a técnica que move a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, como regra, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.
Antanho, o assunto vital de uma reclamatória trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a conciente avaliação daqueles referidos direitos tornou-se primacial.
As transmutações estipuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital matéria da praxe profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente associada à atuação de impulsionar a causa à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que ligados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.