A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, entravando a praxe de patrocinar litígios. Não se contraria, não obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
A expressão patrocinar
corporifica inconfundível significância no Direito Trabalhista, por estar intimamente relacionada à militância de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Em tempos pretéritos, o questão crucial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a coerente mensuração desses aludidos direitos demonstrou-se essencial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar demandas. Na maior parte dos casos, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Porquanto associados à vida do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos laborais têm urgência.
A conhecida impreteribilidade de liquidar as verbas desde o exórdio da ação trabalhista, trazendo dificuldade a contendas que no passado recente aparentavam ser de distensa efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que move a salvaguarda dos direitos laborais.
As alterações prescritas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como crucial assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A ordem legislativa estendeu os modelos de desempenho da advocacia ao planificar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
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