A ordem jurídica remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao instituir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Uma vez que interligados à vida do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar causas. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transmutações delineadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante expediente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O termo patrocinar
incorpora singular significância no Direito Laboral, por ser profundamente ligado à atuação de carrear o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patrocinar demandas. Não se objeta, ainda assim, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à corrente realidade.
A usual obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da lide trabalhista, somando sinuosidade a ações que antes eram de tranquila executação, diagonalmente, modificou a dinâmica que direciona o proteção dos direitos do trabalho.
Anteriormente, o dado relevante de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reivindicante. No tempo corrente, a sensata suputação dos mesmos citados direitos patenteou-se fundamental.