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Antigamente, o questão substancial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a consequente mensuração daqueles apontados direitos manifestou-se cardinal.

Porque caducam aceleradamente e uma vez que vinculados à subsistência do obreiro, os direitos do trabalho têm pressa.

O ordenamento jurídico transmudou os métodos de prática da advocacia ao fixar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a prática de patrocinar lides. Não se debate, todavia, a perícia técnica de ajuste da advocacia à nova conjunção.

A palavra patrocinar possui sublime sentido no Direito do Trabalho, por estar intimamente conectada ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.

Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o obreiro não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar litígios.

Somando tortuosidade a contendas que em momentos passados eram de descomplicada produzição, a geral obrigatoriedade de liquidar os pedidos a partir da entrada da causa trabalhista, transversalmente, transmudou o plano que move o proteção dos direitos do trabalho.

As metamorfoses projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como substancial título da estratégia laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos defensores trabalhistas.