Antanho, o ponto capital de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a confiável computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se imprescindível.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o obreiro não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios.
A frequente exigência de liquidar os pedidos a partir do exórdio da causa trabalhista, incorporando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de simples concretização, obliquamente, alterou o sistema que move a defesa dos direitos do trabalho.
Porquanto vinculados ao sustento do obreiro e uma vez que expiram depressa, os direitos do trabalho têm emergência.
Por ser intrinsecamente correlacionada ao ativismo de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
Ao prescrever a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo remodelou os padrões de prática da advocacia.
As transfigurações arquitetadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da estratégia profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar contendas. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à hodierna cena.