Porque vinculados à subsistência do contratado e porquanto expiram aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao assentar a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação distendeu os métodos de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar lides. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o elemento indeclinável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a prudente aferição dos mesmos citados direitos evidenciou-se indeclinável.
Acrescentando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos aparentavam ser de descomplicada concretização, a regular precisão de liquidar as pretensões desde o princípio da demanda trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que impulsiona a salvaguarda dos direitos do trabalho.
Atrapalhando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de aclimação da advocacia à hodierna situação.
O verbo patrocinar
detém especial acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente conectado à militância de carrear a ação ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As alterações articuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável assunto da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.