As alterações fundadas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da práxis profissional de todas as partes que lidam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
A batida exigência de liquidar as pretensões já na abertura do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a ações que antigamente foram de simples efetivação, lateralmente, transformou o sistema que acompanha a tutela dos direitos trabalhistas.
Anteriormente, o componente essencial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. No presente, a correta mensuração dos mesmos apontados direitos manifestou-se indispensável.
Porquanto ligados à subsistência do contratado e porque expiram rápido, os direitos trabalhistas têm emergência.
Incorporando o Jus Postulandi
, constantemente, o contratado não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam patronear contendas.
A expressão patrocinar
encarna notável valia no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à atuação de direcionar a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Complicando a estratégia de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a capacidade técnica de ambientação da advocacia à vigente realidade.