Porque relacionados à mantença do empregado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
A sabida imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do princípio do litígio trabalhista, acrescendo tortuosidade a demandas que antes pareciam ser de descomplicada executação, indiretamente, alterou a metodologia que movimenta a guarda dos direitos empregatícios.
Estando profundamente vinculada à militância de impulsionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem singular significado no Direito Laboral.
A ordem legislativa transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao projetar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível assunto do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam fiar reclamatórias. Corporificando o Jus Postulandi
, de maneira geral, o empregado não consegue contar com a assessoria das Defensorias Públicas.
Inibindo a capacidade de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
No passado recente, o título imprescindível de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a justa valoração dos mesmos mencionados direitos tornou-se substancial.