Encarnando o Jus Postulandi
, frequentemente, o trabalhador não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam fiar litígios.
Porque ligados aos víveres do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos laborais têm pressa.
Trazendo desorientação a lides que antigamente eram de distensa realização, a comum exigência de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, modificou o plano que move o defendimento dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao estipular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As mudanças fundadas através da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante elemento da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
corporifica notável significância no Direito Laboral, estando inerentemente vinculada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, a pauta significante de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a confiável quantificação daqueles citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Atalhando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a perícia profissional de ajuste da advocacia à vigente condição.