As transformações articuladas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar processos. Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o empregado não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Acrescendo complexidade a causas que outrora eram de tranquila efetuação, a corriqueira obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Ao produzir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico estendeu as metodologias de operação da advocacia.
Antigamente, a parte imprescindível de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte demandista. No instante atual, a responsável mensuração desses citados direitos patenteou-se central.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar lides. Não se objeta, entretanto, a competência técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar
encarna particular valia no Direito do Trabalho.
Uma vez que ligados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.