Por ser intimamente correlacionada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
tem sublime peso no Direito Laboral.
As transfigurações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como basilar componente da estratégia profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Ao estruturar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as metodologias de prática da advocacia.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar ações.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e porque prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm emergência.
Entravando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se contradita, porém, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Aditando complexidade a demandas que no passado recente foram de descomplicada realização, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos já no exórdio da lide trabalhista, obliquamente, alterou o sistema que direciona a salvaguarda dos direitos empregatícios.
Antes, o título basilar de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a escrupulosa suputação desses referidos direitos tornou-se primordial.