Em momentos pretéritos, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias correntes, a justa mensuração de tais citados direitos sinalizou-se indeclinável.
As remodelações urdidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator do repertório laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos a partir do ingresso da lide trabalhista, acrescentando ruído a processos que em tempos passados eram de distensa executação, transversalmente, imutou o sistema que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Porquanto correlacionados à subsistência do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao suscitar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei inflou os paradigmas de prática da advocacia.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apaniguar reclamatórias. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjunção.
O verbo patrocinar
tem especial significação no Direito Laboral, sendo profundamente vinculado à atuação de guiar a reclamação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.