Prejudicando a prática de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
incorpora individual significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associada ao ativismo de carrear a lide à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à sobrevivência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Com frequência, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar litígios.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo expandiu as metodologias de operação da advocacia.
Acrescendo sinuosidade a processos que no passado recente foram de fácil realização, a sabida impreteribilidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou a mecânica que direciona o defendimento dos direitos dos empregados.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial fator do cotidiano profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a tema primacial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a regular estimação daqueles apontados direitos mostrou-se crucial.