Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamatórias. Amiúde, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rápido e porquanto associados à alimentação do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
Embaraçando a atividade de patronear litígios, a Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, apesar disso, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente conjuntura.
Somando tortuosidade a contendas que em tempos passados pareciam ser de tranquila efetivação, a comum indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura da ação trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que guia a defensa dos direitos laborais.
A dicção patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de impulsionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.
O legislativo remodelou os modelos de atuação da advocacia ao instituir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente, o conhecimento vital de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Hodiernamente, a consiensiosa suputação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.
As alterações criadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital assunto da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos empregados e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.