Em tempos pretéritos, o item primordial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a prudente aferição daqueles mencionados direitos revelou-se crucial.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho propiciavam fiar ações. Habitualmente, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
As modificações produzidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial fator da atividade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando dificuldade a demandas que outrora pareciam ser de tranquila produzição, a sabida necessidade de liquidar as pretensões partindo do princípio da lide trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porquanto interligados ao sustento do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
O termo patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral, sendo inerentemente conectado à militância de carrear o processo ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Ao disciplinar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu os padrões de desempenho da advocacia.
Obstando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista. Não se contraria, todavia, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à corrente condição.