Atalhando a prática de fiar lides, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de aclimatação da advocacia à nova situação.
A dição patrocinar
possui inconfundível importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente correlacionada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
As remodelações articuladas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Acrescendo complexidade a ações que em momentos pretéritos eram de distensa efetuação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura do litígio trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que toca a defensão dos direitos trabalhistas.
Antes, o elemento considerável de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fiel mensuração daqueles citados direitos mostrou-se substancial.
Uma vez que associados à sobrevivência do proletário e porque caducam rápido, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa distendeu as metodologias de prática da advocacia.