Acrescendo ruído a ações que antigamente foram de incomplexa executação, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões a partir do exórdio da lide trabalhista, diagonalmente, transmudou a metodologia que toca a tutela dos direitos do trabalho.
Em momentos pretéritos, o assunto essencial de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a sensata mensuração dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se capital.
Atrapalhando a habilidade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista demudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão profissional de aclimação da advocacia à vigente cena.
Porque interligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o operário não pode contar com a tutela das Defensorias Públicas.
A lei inflou os modelos de exercício da advocacia ao constituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
A expressão patrocinar
detém sublime valia no Direito Laboral, estando profundamente ligada à atuação de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
As modificações definidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento do cotidiano profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.