Sendo intrinsecamente vinculada ao ativismo de impulsionar a reclamação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Laboral.
A famígera indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que em momentos pretéritos aparentavam ser de elementar realização, transversalmente, modificou a metodologia que guia o proteção dos direitos dos trabalhadores.
No passado recente, o quesito significante de uma reclamação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Presentemente, a sensata estimativa de tais aludidos direitos denotou-se central.
Porque ligados ao sustento do trabalhador e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Prejudicando a práxis de apadrinhar contendas, a Reforma Trabalhista imutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à nova condição.
Amiúde, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
O ordenamento jurídico estendeu as metodologias de exercício da advocacia ao articular a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante expediente da práxis laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.